本科生入职养老服务补贴5万元!市人力社保局“四项举措”助推养老服务体系建设

发布时间:2021-10-21 10:39    浏览量:0    

温都讯 记者昨天从温州市人力社保局获悉,近年来,我市以家政服务业提质扩容国家级试点为主平台和主抓手,大力推进养老服务从业人员队伍建设,为我市养老服务行业夯实技能人才基底。

目前,全市累计有8700多人取得养老护理员职业资格证书(含专项能力证书),培训家庭照护人员1.5万余人。下步,市人力社保局将进一步扩大养老服务技能培训覆盖面,以确保到2022年培训养老护理员不少于2万人次,培训家庭照护者不少于3万人次。

抓技能提升,明年前培训养老护理员不少于2万人次

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在蓓蕾家政学校,贫困家庭养老护理类培训如火如荼开展。今年1-9月,该机构已培训958人,全部实现就业,平均工资5500-9000元。

注重以就业为导向,我市大力推进职业技能提升行动,并建立市县两级养老护理员培训基地17家、家庭照护者培训基地67家,进一步构建完善了养老服务培训体系。

与此同时,通过多项举措,大力营造“劳动光荣,技能宝贵”的社会氛围。举办养老护理高技能人才培训班,组织优秀养老从业人员前往衢州、徐州等地培训学习;遴选养老护理员社会评价机构4家,启动全市养老护理员考核发证工作;支持泰顺、东方、平阳技校设立养老服务相关专业;每年举办市级养老护理员大赛。

下步,市人力社保局将进一步扩大养老服务技能培训覆盖面,以确保到2022年培训养老护理员不少于2万人次,培训家庭照护者不少于3万人次。

抓政策扶持,本科生入职养老服务补贴5万元

给足政策空间,为养老服务行业从业者更多保障。一方面,出台《温州市区职业技能提升行动培训补贴管理办法》,将养老护理员、老年照料等纳入补贴范围,把养老护理员纳入紧缺工种,补贴标准上浮50%,最高可领取5250元,女性补贴领取年限放宽5年至55周岁,支持更多护理人员参加技能培训。

另一方面,将养老护理高技能人才纳入技能人才培育工程,推荐多人获评浙江工匠、浙江青年工匠,享受相应的人才优惠政策。对在社会力量举办的养老服务机构、残疾人服务机构从事养老服务、康复护理等工作满一年的毕业生,按照本科以上、专科、中职毕业生分别给予个人5万元、4万元、3万元的补贴,分三年按比例给付,截至2020年,已经发放26.2万元。

抓行业规范,实施《温州市家政服务条例》

今年8月1日,我市正式实施《温州市家政服务条例》,为养老服务行业健康发展提供法律保障。

此外,通过创新性实施家政服务业诚信档案制度,对居家养老服务人员采用“一人一卡一档一码”的管理模式,通过线上管理平台进行公安审核、免费体检、技能培训等服务,并最终形成居家养老服务人员信用档案。目前已审核居家养老服务人员8000余人,筛选出不适合从事居家养老服务人员50余人,建立信用档案6000余人。

抓数字赋能,尝试供需服务“零跑腿”

市人力社保局还开发上线了“温州家服云”信息平台,为养老服务供需双方提供全流程线上服务,实现了“零跑腿”。

同时,还在市民卡上线养老地图、养老顾问、工作人员登录、产业政策四大功能。梳理高龄补贴政策,重塑业务流程,优化审批流程,实现免申即享,通过利民补助“一键达”系统累计兑现539.4万元,涉及43519人次。

温都记者 毛毛  通讯员 邵卢静

校对 仇玲琍

审核 潘宁宁

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 网络编辑:毛鲜艳  
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